ООО "СК "БАМ"

Согласно трудовому договору №34 от 20.04.2015г Воробьева Ю.Д. принята на должность специалиста по проведению тендеров. Ч. 1 ст. 9 ТК РФ предоставляет работнику и работодателю право на урегулирование своих отношений, в том числе посредством заключения соглашений. Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению его сторон. Согласно приказу №БСК- 53 от 17.12.2015г Воробьева Ю.Д. уволена 18.12.2015г по соглашению сторон (день увольнения являлся для Воробьевой Ю.Д. рабочим днем). В силу соглашения о расторжении трудового договора от 08.12.2015г работодатель производит работнику дополнительную выплату- компенсацию в размере 54000руб, т.е. заключив дополнительное соглашение, работник и работодатель достигли договоренности о расторжении трудового договора по п. 1 ч.1 ст. 77 ТК РФ 18.12.2015г, в соответствии с которой работодатель обязался выплатить работнику денежную компенсацию. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся Воробьевой Ю.Д. работодателем в день увольнения 18.12.2015г не произведена, в т.ч. не произведена выплата окончательного расчета в размере 26780, 50руб, выплата предусмотренная соглашением о расторжении трудового договора в размер 54000 руб. Выплата окончательного расчета Воробьевой Ю.Д. в размере 26780, 50 руб произведена 29.12.2016г. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ по состоянию на 09.12.2016г выплата предусмотренная соглашением о расторжении трудового договора Воробьевой Ю.Д. в полном размере не произведена. Согласно справке работодателя задолженность перед Воробьевой Ю.Д. составляет 45803, 19руб.