ООО "СК "БАМ"

В соответствии с трудовым договором №2 от 01.03.2016г Федосеев Е.А. принят на должность инженер ПТО по общестроительным работам с 01.03.2016г с окладом 12000руб. Место работы строительный объект в г. Чапаевске Самарской области. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, в том числе условия трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно п. 5.3 трудового договора №2 от 01.03.2016г выплата заработной платы производится не реже чем, каждые полмесяца: 28 числа- аванс за текущий месяц, 13 числа –расчет за предшествующий месяц. За май 2016г Федосееву Е.А. начислена заработная плата в размере 12000 руб, к выплате 10440 руб. Заработная плата за май 2016г со сроком выплаты 27.05.2016г и 13.06.2016г выплачена Федосееву Е.А. 19.07.2016г. За июнь 2016г Федосееву Е.А. начислена заработная плата в размере 10285, 71 руб (отработано 144ч), к выплате 8948, 71 руб. Заработная плата за июнь 2016г со сроком выплаты 30.06.2016г и 13.07.2016г в установленные дни не выплачена. Согласно приказу №153 от 15.06.2016г Федосееву Е.А. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.07.2016г по 09.07.2016г продолжительностью 9 дней. В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение указанных требований оплата отпуска Федосееву Е.А. в размере 3171, 54 руб в срок до 28.06.2016г не произведена. Согласно приказу №БСК 00000081 от 01.07.2016г Федосеев Е.А. уволен 09.07.2016г по инициативе работника. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работод