ООО "СК "БАМ"

Согласно п. 5.3 трудового договора №156 от 03.12.2014г выплата заработной платы производится не реже чем, каждые полмесяца: 28 числа- аванс за текущий месяц, 13 числа –расчет за предшествующий месяц. За май 2016г Обухову Д.Г. начислена заработная плата в размере 12000 руб, к выплате 10440 руб. Заработная плата за май 2016г в установленные сроки не выплачена. Согласно приказу №БСК 00000067 от 29.06.2016г Обухов Д.Г. уволен 29.06.2016г по инициативе работника. В июне 2016г Обухову Д.Г. начислено 25615, 93руб, в т.ч. компенсация отпуска при увольнении за 44дня-14187, 36руб, к выплате 22285, 93руб. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований в день увольнения 29.06.2016г окончательный расчет в размере 32725, 93 руб (в т.ч. заработная плата за май 2016г, июнь 2016г, компенсация отпуска при увольнении, Обухову Д.Г.) не выплачен. 19.07.2016г Обухову Д.Г. произведена выплата окончательного расчета в размере 22285, 93 руб, 10440 руб. По состоянию на 23.08.2016г задолженность по выплате окончательного расчета перед Обуховым Д.Г. отсутствует. 2. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По состоянию на 23.08.2016г компенсация за задержку выплаты заработной платы, выплаты окончательного расчета при увольнении Обухову Д.Г. не начислена.