ПАО "МТС"

1. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение ст.ст. 22, 140 Трудового кодекса РФ работодатель не выплатил работнику Юнусову Я.Д. в день увольнения 27 мая 2019 года все суммы, причитающиеся ему от работодателя. 2. Согласно ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, пп. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ, работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В нарушение ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, пп.4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ работодатель не ознакомил работника Юнусова Я.Д. с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте (карта специальной оценки условий труда № 44 специалиста Код: 26541). 3. Согласно части 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение ст.ст. 22, 103 Трудового кодекса РФ график сменности на май 2019 года доведен до сведения работника Юнусова Я.Д. 30.04.2019 с нарушением установленного срока.