Проверка № 63160600738739 от 1 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ПАО "РОСТЕЛЕКОМ"
Дата проведения
1 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ Трудовой кодекс РФ, ст. 353
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Картунчикову Ирину Львовну, Главного Государственного Инспектора Труда; Николаеву Веру Николаевну, Государственного Инспектора Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
191002, ГОРОД САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, , , , УЛИЦА ДОСТОЕВСКОГО, 15, , ,
Дата составления акта о проведении проверки
9 июня 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Иванов Сергей Георгиевич, Директор Самарского Филиала, Чиркова Елена Эдуардовна, Начальником Отдела Подбора, Развития И Кадрового Администрирования, По Доверенности , Некрасова Ольга Владимировна, Начальник Службы Охраны Труда, По Доверенности От 25. 02.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ работодатель не указал характеристику условий труда на рабочем месте слесаря по ремонту автомобилей 6 разряда в трудовом договоре от 20.08.2003 № 180, дополнительных соглашениях к нему от 19.03.2013 № б/н, от 30.09.2013 № б/н, от 01.10.2013 № б/н, от 30.05.2014 № б/н, от 30.06.2014 №№ б/н, от 12.01.2015 № б/н, от 31.08.2015 № б/н со Сливкиным В.Г.
Выявленные нарушения стали возможными вследствие ненадлежащего исполнения своих обязанностей начальником Отдела подбора, развития и кадрового администрирования Самарского филиала ПАО «Ростелеком» Чирковой Е.Э. (п.п. 3.18, 4.12, 5.2 Положения об Отделе подбора, развития и кадрового администрирования, утвержденного 26.02.2016).
2. Согласно п. 4.6.1 соглашения от 19.03.2013 об изменении условий трудового договора от 20.08.2003 № 180 слесарю по ремонту автомобилей Сливкову В.Г. установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 7 календарных дней по результатам аттестации рабочего места по условиям труда (карта аттестации рабочего места по условиям труда № Слес2, 5, класс условий труда 3.2). Однако, в нарушение ст. 22, 117 Трудового кодекса РФ работодатель при составлении графика отпусков на 2016 год не предусмотрел слесарю по ремонту автомобилей Сливкову В.Г. дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 7 календарных дней.
Выявленные нарушения стали возможными вследствие ненадлежащего исполнения своих обязанностей начальником Отдела подбора, развития и кадрового администрирования Самарского филиала ПАО «Ростелеком» Чирковой Е.Э. (п.п. 3.18, 4.12, 5.2 Положения об Отделе подбора, развития и кадрового администрирования, утвержденного 26.02.2016).
3. Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н, (далее - Стандарт) устанавливает правила приобретения, выдачи, п
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ, ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Начальник отдела, начальник службы |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2015-1/53/421/37/3 | В срок до 11 июля 2016 года |
| Указать в трудовом договоре слесаря по ремонту автомобилей 6 разряда Сливкова В.Г. характеристику условий труда на рабочем месте. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ Предоставить слесарю по ремонту автомобилей Сливкову В.Г. дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 7 календарных дней. Основание: ст.ст. 22, 117 Трудового кодекса РФ Включить в трудовой договор главного специалиста Костровского А.А. нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н Обеспечить проведение предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров водителей в соответствии с Порядком проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров (далее- Порядок), утвержденным приказом Министерством здравоохранения РФ от 15.12.2014 № 835н. Основание: ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 20, 23 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» Обеспечить ведение учета выдачи работникам СИЗ в личных карточках установленной формы. Основание: ст.ст. 211, 212 Трудового кодекса, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – Правила), утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
443010, ГОРОД САМАРА, УЛИЦА КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, 17
Нет данных о результатах проверки