ПАО "СОВКОМБАНК"

В Государственную инспекцию труда в Костромской области 20.05.2024г. поступило обращение Шакировой Далии Рифатовны, содержащее информацию о нарушении трудового законодательства со стороны ПАО «СОВКОМБАНК» (филиал в г. Казань), а именно о нарушении процедуры увольнения работника, так как первоначальное заявление об увольнении по собственному желанию не зарегистрировали. Также, о нарушении порядка оплаты пособия по временной нетрудоспособности с 04.03.2024г. по 07.03.2024г. Государственной инспекцией труда в Костромской области 21.05.2024г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. На 19.06.2024г. в Государственную инспекцию труда в Костромской области представлены пояснения и подтверждающие документы от ПАО «Совкомбанк». В ответе работодатель сообщил, что при приеме на работу 14.09.2022г. работником была предоставлена бумажная трудовая книжка ТК-VI №3197368, стаж работы на 14.09.2022г. согласно данных в трудовой книжке составил 2 года, 2 месяца, 20 дней. Страховой стаж для оплаты больничного листа работодателем ошибочно сосчитан 2 года, 2 месяца, 20 дней. В то время как работник приобрел помимо имевшегося стажа при приеме на работу, стаж у данного работодателя в период с 14.09.2022г до дня открытия больничного листа 04.03.2024года. Заработок работника в расчетном периоде составляет 718774,40 рублей, средний заработок для расчета пособия - 948,62 рублей. Средний заработок для расчета пособия не может быть меньше среднего, рассчитанного из МРОТ. Средний из МРОТ составляет 632,61 рублей. На основании ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», больничный лист подлежал оплате в размере 60 % от среднего заработка. Согласно ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения. Работодателем пособие по временной нетрудоспособности в отношении Шакировой Д.Р. ошибочно было начислено и выплачено из МРОТ, что является нарушением трудового законодательства, выразившегося в невыплате работнику пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме в установленный срок. В соответствии ч. ч.1,2 ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.