ООО "НОВЫЙ ВЕК"

В нарушении абзаца 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовых договорам отсутствуют достоверные характеристики условий труда на рабочем месте.

В нарушении статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, локально-нормативные акты, действующие в ООО «Новый век» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Новый век», утвержденных генеральным директором ООО «Новый век» Мальцевым В.А. от 01.01.2012, установлены следующие сроки выплаты заработной платы: заработная плата за первую половину месяца выплачивается -не позднее последнего дня текущего месяца, заработная плата за вторую половину месяца выплачивается -не позднее 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым. Конкретные сроки выплаты заработной платы не установлены.

В нарушение раздела VI, п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04. 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Книга учета движения трудовых книжек в ООО «Новый век» ведется с нарушением требований, установленных Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г., а именно Книга не скреплена сургучной печатью или опломбирована. Данное нарушение относится к категории длящихся. Днем обнаружения данного правонарушения является 05.08.2016г. Лицами, допустившими правонарушение, являются работодатель ООО «Новый Век» и его должностное лицо, генеральный директор.

В нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ График отпусков № 1 на 2016 ООО «Новый век», утвержден генеральным директором Мальцевым В.А. 11.01.2016, позднее чем за две недели.

Работодатель не организовал проведение в установленном порядке обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра работникам. (Основание: п. 15 и п. 18 прил. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, абз.11 ч.2 ст212 Трудового Кодекса РФ).

В нарушение пп. 2.1.3, 2.1.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 1 и Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13 января 2003г. и п. 7.2.1, 7.2.3, 7.3. ГОСТ 12.0.004-90 Межгосударственного стандарта Системы стандартов безопасности труда работодателем (ООО «Новый Век») не был проведен первичный инструктаж на рабочем месте работникам. до начала самостоятельной работы

Работодатель допустил Парфенову Е.А. к исполнению ею трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) обязательного медицинского осмотра (Основание: абз.12 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ).