Проверка № 75160601725581 от 14 июля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ВОДОКАНАЛ-ЧИТА"
Дата проведения
14 июля 2016 года — 10 августа 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Атаманского Виталий Николаевич, Заместитель Начальника Отдела Государственной Инспекции Труда В Забайкальском Крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Забайкальского Рабочего , д. 63 , г. Чита , край. Забайкальский , 672000
Дата составления акта о проведении проверки
18 июля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплинарное взыскание
может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Отсутствие в Правилах данного положения (незнание его работником) заведомо лишает его возможности обжаловать действия работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ядрищенский Андрей Николаевич директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1815-16-ОБ/93/67/3 | В срок до 18 августа 2016 года |
| Пункт 7.5 Правил внутреннего трудового распорядка АО «Чита-водоканал» дополнить положением ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации: дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Отсутствие в Правилах данного положения (незнание его работником) заведомо лишает работника возможности обжаловать действия работодателя. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Забайкальского Рабочего , д. 63 , г. Чита , край. Забайкальский , 672000
Нет данных о результатах проверки