Проверка № 63160600738733 от 1 апреля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ПАО "ВЫМПЕЛКОМ"
Дата проведения
1 апреля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ Трудовой кодекс РФ, ст. 353
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Картунчикову Ирину Львовну, Главного Государственного Инспектора Труда; Кривошееву Екатерину Владимировну, Государственного Инспектора Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
127083, ГОРОД МОСКВА, , , , УЛИЦА ВОСЬМОГО МАРТА, 10, СТР. 14, ,
Дата составления акта о проведении проверки
29 апреля 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Никитин Сергей Иванович, Руководитель Обособленного Подразделения В Г. Самара
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ст.ст. 22, 140 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел расчет со специалистом обслуживания и продаж Поповым А.А. в день увольнения 17.02.2016 (приказ об увольнении от 13.02.2016 № 62-к). Согласно платежному поручению № 34077 расчет был произведен 29.02.2016.
2. При нарушении установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся Попову А.А., работодатель не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Тем самым, работодатель нарушил ст. 236 ТК РФ.
3. В нарушение ст. 103 Трудового кодекса РФ работодатель графики сменности на январь, февраль, март, апрель 2016 года довел до сведения работников позднее чем за один месяц до введения их в действие.
4. В силу ст. 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской тр
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.ч. 1, 3 ст. 5.27 КоАП РФ, ч.ч. 1, 3, 4 ТК РФ |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2015-1/43/421/14/3 | В срок до 6 октября 2016 года |
| Выплатить денежную компенсацию Попову А.А. в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ Установить и произвести оплату труда с 17.11.2014 работникам Спирину В.В., Хафизову И.Р., с 18.11.2015 Ларькову В.Ю., с 12.01.2016 Новиковой Е.В. в повышенном размере за работу во вредных условиях труда. Основание: ст. ст. 211, 219, 147 Трудового кодекса РФ Предоставить с 17.11.2014 водителю Спирину В.В. дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда не менее 7 календарных дней. Основание: ст. ст. 211, 117, 219 Трудового кодекса РФ Гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, включить в трудовой договор работников Спирина В.В., Хафизова И.Р., Ларькова В.Ю., Новиковой Е.В. Основание: ст. 57 Трудового кодекса РФ Включить в трудовые договоры работников нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, в том числе водителю Спирину В.В., ведущему инженеру по строительству сети Холодову В.А., специалисту обслуживания и продаж Попову А.А. менеджеру по работе с госсектором Зубаревой Е.В. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н Утвердить в установленном порядке Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. Организовать выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам на работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями (например: работа по управлению транспортом, работа по строительству сети и т.п.) с регистрацие | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
443013, ГОРОД САМАРА, УЛИЦА МОСКОВСКОЕ ШОССЕ, 2Б
Нет данных о результатах проверки