Проверка № 261902753338 от 28 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФНЦ "ВНИТИП"
Дата проведения
28 мая 2019 года — 21 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7-1498-19-ОБ от 17.05.2019
Правовое основание проведения проверки
Возникновение угрозы причинения вреда охраняемым законом ценностям, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гурджиева | Госинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
357812, КРАЙ. СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Р-Н. ГЕОРГИЕВСКИЙ, С. ОБИЛЬНОЕ, УЛ. ПРОДОЛЬНАЯ, д. ДОМ 30
Дата составления акта о проведении проверки
18 июня 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В силуст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой ( справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Документы, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно . На основании ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также должен выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Однако, в нарушение вышеуказанного работодателем, на момент проведения проверки, запрашиваемые документы Толстиковой Г.В. не предоставлены.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое и должностное лицо привлечены к административной ответственности, в виде штрафа |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 26/12-11539-19-И | В срок до 28 июня 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение. Отменить приказ № 78 от 15 мая 2019 г. "О дисциплинарном взыскании" в отношении Толстиковой Г.В. как изданного в нарушение требования ст.ст. 192, 193 ТК РФ . В порядке требования ст. ст. 62, 84.1 ТК РФ выдать Толстиковой Г.В. запрашиваемые документы, согласно поданного заявления от 27.05.2019 г. | |
Описание
На основании ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также должен выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Однако, в нарушение вышеуказанного работодателем, на момент проведения проверки, запрашиваемые документы Толстиковой Г.В. не предоставлены.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое и должностное лицо привлечены к административной ответственности, в виде штрафа |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 26/12-11539-19-И | В срок до 28 июня 2019 года |
| В порядке требования ст. ст. 62, 84.1 ТК РФ выдать Толстиковой Г.В. запрашиваемые документы, согласно поданного заявления от 27.05.2019 г. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ