ПАО РОСБАНК

1. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. В соответствии с п. 7 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» основой организации и функционирования СУОТ является положение о СУОТ, разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии). В ходе проверки установлено, что в ПАО РОСБАНК не разработано Положение о системе управления охраной труда с учетом специфики деятельности работодателя, в соответствии с Типовым положением о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н, чем нарушены вышеуказанные требования.

2. В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. При рассмотрении документов представленных на проверку установлено, что в ПАО РОСБАНК утверждены инструкции по охране труда, в том числе: инструкция по оказанию доврачебной помощи (ИОТ 004-14) и инструкция по охране труда при работе с копировально-множительной аппаратурой (ИОТ 003.14). В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ работники Сибирского филиала ПАО РОСБАНК не ознакомлены под роспись с вышеуказанными инструкциями по охране труда. Например: кредитный менеджер Баленко А.Ю., клиентский менеджер Голубенко А.П., кассир Вершинская К.В. и другие работники.

3. На основании п. 2.2.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003г. №1/29" (далее – Порядок обучения), работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Так, в нарушение требований ст.ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.4. Порядка обучения, работодатель не организовал проведение периодического обучения, не реже одного раза в год, работников Сибирского филиала ПАО РОСБАНК по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

4. Согласно п. 2.3.2 Порядка обучения, обучение по охране труда проходят руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда. Установлено, что руководители групп Сибирского филиала ПАО РОСБАНК (Алексеенко Ю.В., Ковалев И.А., Корнева Е.А., Назаренко Е.А. и др.) осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в комиссии ПАО РОСБАНК (на учебном портале Банка), а не в аккредитованной в установленном порядке обучающей организации, чем нарушены требования ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.2 Порядка обучения.