ГП ЕАО "ФАРМАЦИЯ"

По информации отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (далее - ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО) ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ "ФАРМАЦИЯ" допустило нарушения статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, выраженные в непредставлении в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" срок информации о трудовой деятельности и трудовом стаже в отношении работников Тамаровской Г.Г. (в части приема), Ерофеевой К.К. (в части увольнения), Зелениной И.В. (в части увольнения), Шумских В.А. (в части приема), Шохиревой И.О. (в части приема), Липич А.В. (в части приема), Желудкова В.Г. (в части приема), Игнатенко И.И. (в част перевода), Евстратенко А.В (в части перевода), Аношкиной О.М. (в части перевода, в части увольнения), Аркуша Е.С. (в части увольнения), Тарапура Т.Ф. (в части увольнения), Гольской А.В (в части увольнения). Из представленных Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений следует, что в соответствии с приказом ГП ЕАО "ФАРМАЦИЯ" № 2 от 01 февраля 2023 года трудовые отношения с Тамаровской Г.Г. оформлены 01 февраля 2023 года. Сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ, в части приема Тамаровской Г.Г. необходимо было представить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, то есть 02 февраля 2023 года. Однако обязанность по передаче сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации, фактически была исполнена 08 февраля 2023 года, что указывает на допущенное нарушение положений, предусмотренных частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ. Из представленных Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений следует, что в соответствии с приказом ГП ЕАО "ФАРМАЦИЯ" № 2 от 09 января 2023 года трудовые отношения с Ерофеевой К.К. прекращены 09 января 2023 года. Сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ, в части увольнения Ерофеевой К.К. необходимо было представить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, то есть 10 января 2023 года. Однако обязанность по передаче сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации, фактически была исполнена 06 апреля 2023 года, что указывает на допущенное нарушение положений, предусмотренных частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. В случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения работников, своевременно формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представлять ее в систему обязательного пенсионного страхования для хранения в информационных ресурсах СФР в сроки, установленные законодательством (Федеральный закон № 27-ФЗ). 2. О недопустимости невыполнения обязательных требований Трудового кодекса Российской Федерации и уведомляю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности.