Проверка № 771800353965 от 4 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ДМИТРОВСКИЙ МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД"
Дата проведения
4 мая 2018 года — 1 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения работника № 7-10726-18-ОБ по вопросам оплаты труда, оформления и расторжения трудового договора
Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Погорелов Сергей Евгеньевич | Начальник отдела |
| Манджиева Екатерина Владимировна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
117449, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА КАРЬЕР, ДОМ 2А, СТРОЕНИЕ 2
Дата составления акта о проведении проверки
30 мая 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Лихачева Любовь Викторовна
Информация о результатах проверки
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Таким образом, очевидных нарушений в части непредоставления учебного отпуска Иванову А.А. не выявлено. Вместе с тем, в случае несогласия заявителя с представленными работодателем документами в ходе проверки, данный вопрос подлежит урегулированию в суде, в рамках индивидуального трудового спора в порядке, предусмотренном главой 60 ТК РФ.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ