ООО "ГАРАНТИЯ"

ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ: о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАРАНТИЯ" ОГРН: 1157536007683, ИНН: 7536155633, ДИРЕКТОР: Дмитриев Дмитрий Федорович О недопустимости указанных нарушений закона ст.22, 178 ТК РФ: В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (п.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ст.81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.