Проверка № 75170701449238 от 9 марта 2017 года

ГУСО "ЧИТИНСКИЙ ЦПДОПР ИМЕНИ В.Н.ПОДГОРБУНСКОГО" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
9 марта 2017 года — 5 апреля 2017 года

Проверка проводится в отношении
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ЧИТИНСКИЙ ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ ИМЕНИ В.Н.ПОДГОРБУНСКОГО" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Измайлова Людмила Семеновна Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае


Объекты и итоги проверки

Адрес
672038, г. Чита, ул. Нагорная, д. 84

Дата составления акта о проведении проверки
21 марта 2017 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. выявлено нарушение ст. 135 ТК РФ, Закона Забайкальского края от 09.04.2014 г. № 964 «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края» выплаты производятся в трудовых договорах работников нет неправильно указывались названия компенсационных и стимулирующих выплат, а именно: компенсационная выплата-надбавка работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в размере 15% названа выплатой за специфику работы, стимулирующая выплата-выплата за специфику работы (непосредственную работу с детьми-сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей, детьми с девиантным поведением, в размере 20%, названа выплатой за работу с детьми девиантного поведения.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федорова Светлана Николаевна и.о. директора № - 7-318-17-ОБ/98/23/9 от 03.04.17 - 1 тыс руб

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-318-17-ОБ/98/23/4В срок до 5 апреля 2017 года
Устранить нарушение 4 ст 135 Трудового кодекса РФ утвердить положение об оплате труда в связи с переходом на новые условия оплаты труда.
Описание
2. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении работнику.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-318-17-ОБ/98/23/4В срок до 5 апреля 2017 года
Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ: начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении работнику.
Описание
Работникам выданы уведомления о внесении изменений в трудовой договор в условиях уведомления не содержится информации о каких изменениях трудового договора уведомлен работник, не указана причина изменения условий трудового договора. Является нарушением ст. 74 ТК РФ Уведомление от 21.02.2017 года работнику.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-318-17-ОБ/98/23/4В срок до 5 апреля 2017 года
Устранить нарушение ч. 2 ст. 74 Трудового Кодекса РФ - в письменной форме извещать работников за два предыдущих месяца до указанного срока вносимых изменений о существенном изменении условий трудового договора.
Описание
В нарушение ст. 22, 136 ТК РФ работнику не была выплачена в установленный срок стимулирующая надбавка, выплаченная по приказу от 03 марта 2017 года 06.03.2017 года (платежное поручение № 196791). При задержке причитающихся выплат, денежная компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ, не производилась.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-318-17-ОБ/98/23/4В срок до 5 апреля 2017 года
Устранить нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ: работнику пдоначислить и выплатить заработную плату

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
672038, г. Чита, ул. Нагорная, д. 84

Нет данных о результатах проверки