Проверка № 75150600829924 от 7 июля 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГУСО "ЧИТИНСКИЙ ЦПДОПР ИМЕНИ В.Н.ПОДГОРБУНСКОГО" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
Дата проведения
7 июля 2015 года — 3 августа 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Грешилова Ирина Анатольевна Директор | ГУСО "Читинский ЦПДОПР имени Подгорбунского В.Н." |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Смоленская, д. 22, г. Чита, край. Забайкальский, 672000
Дата составления акта о проведении проверки
8 июля 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом
договоре указаны не все обязательные условия трудового договора, в том числе условия оплаты труда (дни выплаты заработной платы в соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Грешилова И. А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1879-15-ОБ/93/70/3 | В срок до 8 августа 2015 года |
| Устранить нарушение ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации: в трудовых договорах работников указать все обязательные условия трудового договора, в том числе условия оплаты труда (дни выплаты заработной платы в соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ). | |
Описание
В нарушение ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора (правилами внутреннего трудового распорядка учреждения) - изменении графика работы педагогов дополнительного образования (в том числе педагога-организатора) работники не были уведомлены в письменной форме не позднее, чем за два месяца.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Грешилова И. А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1879-15-ОБ/93/70/3 | В срок до 8 августа 2015 года |
| Устранить нарушение ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации: о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодателю уведомлять работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца. | |
Описание
В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не ознакомил Козулину А.А. под роспись с коллективным договором согласно ее заявлению от 05 июня 2015 года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Грешилова И. А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1879-15-ОБ/93/70/3 | В срок до 8 августа 2015 года |
| Устранить нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации: работодателю ознакомить работников, в том числе Козулину А.А., под роспись с коллективным договором. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Смоленская, д. 22, г. Чита, край. Забайкальский, 672000
Нет данных о результатах проверки