Проверка № 75160601604862 от 28 апреля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГУСО "ЧИТИНСКИЙ ЦПДОПР ИМЕНИ В.Н.ПОДГОРБУНСКОГО" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
Дата проведения
28 апреля 2016 года — 30 мая 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Мункуева Баирма Барадиевна | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Смоленская, д. 22, г. Чита, край. Забайкальский, 672000
Дата составления акта о проведении проверки
18 мая 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 68 ТК РФ в приказе о приеме на работу работника
отсутствует подпись работника об ознакомлении с данным приказом.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Чулков Андрей Геннадьевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1273-16-ОБ/245/29/3 | В срок до 18 июня 2016 года |
Устранить нарушение ст. 68 ТК РФ знакомить с приказом о приеме на работу всех работников под роспись. |
Описание
Согласно ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом распоряжением)
работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В нарушение требований ст.68 ТК РФ в приказе о приеме на работу работника не указаны выплаты стимулирующего характера.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Чулков Андрей Геннадьевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1273-16-ОБ/245/29/3 | В срок до 18 июня 2016 года |
Устранить нарушение требований ст.68 ТК РФ, указывать в приказе о приеме на работу установленные надбавки, стимулирующие выплаты. |
Описание
В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения работника. Окончательный расчет произведен 23.03.2016 г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Чулков Андрей Геннадьевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1273-16-ОБ/245/29/3 | В срок до 18 июня 2016 года |
Устранить нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплачивать всесуммы, причитающиеся от работодателя выплачивать в день увольнения |
Описание
В нарушение ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Трудовая книжка работника получена 23.03.2016 года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Чулков Андрей Геннадьевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1273-16-ОБ/245/29/3 | В срок до 18 июня 2016 года |
Устранить нарушение ст. 234 ТК РФ. Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения возможности трудиться в результате несвоевременной выдачи трудовой книжки. |
Описание
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Чулков Андрей Геннадьевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1273-16-ОБ/245/29/3 | В срок до 18 июня 2016 года |
Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ. начислить и выплатить работнику согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Смоленская, д. 22, г. Чита, край. Забайкальский, 672000
Нет данных о результатах проверки