ГКУ "ДИРЕКЦИЯ ООПТ"

1. Окончательный расчет при увольнении: компенсация за 20 дней неиспользованного отпуска за период работы с 02.11.2015 г. по 14.06.2016 г. на общую сумму 6981, 6 руб. произведен с работником 22.06.2016 г. с нарушением срока выплаты окончательного расчета, предусмотренного ст.140 Трудового кодекса РФ. За задержку выплаты окончательного расчета при увольнении работнику начислена денежная компенсация в размере 4, 89 руб. за 2 дня задержки, тогда как срок задержки выплаты окончательного расчета при увольнении составил 8 дней, что является нарушением ст.236 Трудового кодекса РФ.

2. Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с Правилами об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается пропорционально отработанному времени. Согласно п.35 указанных Правил при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца. Трудовым договором работнику установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 календарных дней, в том числе 28 календарных дней – основной оплачиваемый отпуск, 8 календарных дней в соответствии с Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 г. №4520-1, 4 календарных дня – за ненормированный рабочий день. За период с 02.11.2015 г. по 14.06.2016 г. работником отработано 7 полных месяцев, 12 дней неполного месяца исключаются из подсчета. В соответствии с вышеуказанными Правилами, работнику полагается компенсация за 7 месяцев, что составляет 40/12х7=23 календарных дня. Таким образом, в нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ не выплачена работнику денежная компенсация за 3 календарных дня неиспользованного отпуска.

3. Кроме того, не оплачена работнику сверхурочная работа за апрель и май 2016 г. (при норме рабочего времени в апреле 2016 г. 168 часов отработано им 180 часов, при норме рабочего времени в мае 2016 г. 152 часа отработано им 192 часа), что является нарушением ст.152 Трудового кодекса РФ, Положения о вахтовом методе в ГУ «Дирекция ООПТ», утвержденного приказом руководителя №32от 19.04.2011 г.

4. Положением об оплате труда ГКУ «ДООПТ» установлены сроки выплаты заработной платы не позднее 6-го числа (за вторую половину месяца), и 20-го числа каждого месяца (за первую половину месяца), что не соответствует требованиям ст.136 Трудового кодекса РФ.