Проверка № 752100197203 от 9 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГКУ "ДИРЕКЦИЯ ООПТ"
Дата проведения
9 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Требование Прокурора 7547721ТПР от 26032021
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Раднагуруев Ац | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
672038 КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ Г ЧИТА УЛ КРАСНОЙ ЗВЕЗДЫ д ДОМ 51А
Дата составления акта о проведении проверки
30 апреля 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Проверкой установлено что в нарушении стст212 221 Трудового кодекса РФ п14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв приказом Минздравсоцразвития РФ от 01062009г 290н Положения о порядке обеспечения работников Государственного казенного учреждения «Дирекция особо охраняемых природных территорий Забайкальского края» специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв 17032017 г руководителем ГКУ «Дирекция особо охраняемых природных территорий Забайкальского края работники не обеспечены сертифицированными спецодеждой спецобувью и другими СИЗ по установленным нормам В соответствии с п 34 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 290н ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами за организацию контроля за правильностью их применения работниками а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя его представителяНеобеспечение работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в том числе СИЗ отнесенными ко второму классу риска причинения вреда здоровью влечет за собой угрозу для жизни работников а также риск причинения необратимого вреда здоровью Выявленное нарушение является грубыми создающим угрозу жизни и здоровью работников в силу чего не может быть отнесено к малозначительным
Сведения о выданных предписаниях
1. 7547721ТПР122940И73211 | В срок до 30 июня 2021 года |
Необходимо устранить нарушение стст212 221 Трудового кодекса РФ п14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв приказом Минздравсоцразвития РФ от 01062009г 290н Положения о порядке обеспечения работников Государственного казенного учреждения «Дирекция особо охраняемых природных территорий Забайкальского края» специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв 17032017 г руководителем ГКУ «Дирекция особо охраняемых природных территорий Забайкальского края обеспечить работников сертифицированными спецодеждой спецобувью и другими СИЗ по установленным нормам |
Описание
1Работодателем не было организовано проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов Обязательное психиатрическое освидетельствование не прошли и не отстранены от работы все работники работающие вахтовым методом егерягосударственные инспекторы охотоведыгосударственные инспекторы а также водители автомобиля Нарушеныст 212 ТК РФ согласно которой работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных обязательных психиатрических освидетельствований а также недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствованийст 213 ТК РФ согласно которой работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властист 76 ТК РФ согласно которой работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерациип 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23092002 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности согласно которому освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 летМедицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование являются самостоятельными процедурами имеющими разные цели формы средства и тд Соответственно обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности медицинские осмотры не могут заменить обязательное психиатрическое освидетельствование
Сведения о выданных предписаниях
1. 7547721ТПР122940И73211 | В срок до 30 июня 2021 года |
Необходимо устранить нарушение стст 57 212 213 ТК РФ организовать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников егерягосударственные инспекторы охотоведыгосударственные инспекторы а также водители автомобиля |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ