ГКУ "ДИРЕКЦИЯ ООПТ"

Как установлено в ходе проверки факт дисциплинарного проступка работодателем обнаружен 29022020 г Без учета дней болезни месячный срок со дня обнаружения проступка для применения дисциплинарного взыскания истек 12 апреля 2020 г Таким образом работодателем порядок применения дисциплинарного взыскания не соблюден в нарушение части 3 ст193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание в виде увольнения применено к Светличных АН за пределами установленного срока С приказом об увольнении 9к от 15042020 г Светличных АН под роспись не ознакомлен на приказе отсутствует запись о невозможности или об отказе от ознакомления работника с приказом что является нарушением ст841 Трудового кодекса РФ

Таким образом отстранение Светличных АН от работы 15042020 г произведено с нарушением ст76 Трудового кодекса РФ Согласно ст234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться Такая обязанность в частности наступает если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы его увольнения или перевода на другую работу

3 Трудовая книжка Вам направлена почтой 17 апреля 2020 г без письменного согласия Светличных АН в нарушение ст841 Трудового кодекса РФ Согласно ст841 Трудового кодекса РФ в случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе заверенные надлежащим образом Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя

В нарушение ст212 Трудового кодекса РФ Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 не обеспечено работодателем проведение с Светличных АН обучения и проверки знания требований охраны труда обучения по оказанию первой помощи пострадавшим

5 В нарушение ст212 ст225 Трудового кодекса РФ пункта 215 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций не обеспечено проведение с Светличных АН повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте не реже одного раза в шесть месяцев

Указанные требования работодателем не соблюдены в нарушение ст212 Трудового кодекса РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г N 1122н смывающими и или обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами Светличных АН не обеспечен