Проверка № 632100112827 от 12 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ПАО СБЕРБАНК
Дата проведения
12 апреля 2021 года — 11 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(обращение (жалоба) вх.№ ГИТ 63/7-1733-21-ОБ от 22.03.2021 г.).
задачами настоящей проверки являются:
обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав
Предмет - соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норм трудового права;
Правовое основание проведения проверки
(обращение (жалоба) вх.№ ГИТ 63/7-1733-21-ОБ от 22.03.2021 г.)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Патрушева Наталья Сергеевна | Государственный инспектор труда |
| Серебренникова Екатерина Геннадьевна | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Самарская область, город Самара, улица Ново-Садовая, дом 305.
Дата составления акта о проведении проверки
11 мая 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Шурыгин Александр Александрович
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
—
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Как установлено проверкой в период действия уведомления о предстоящем увольнении не были предоставлены в полном объеме гарантии, установленные действующим трудовым законодательством, а именно права на труд (ч. 3. ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ).
Анализ положений статей 356, 357 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод о том, что, выполняя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда не решает трудовые споры, так как не является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и не может его заменить.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров осуществляется комиссиями по трудовым спорам и судами (ст. 382 ТК РФ) в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (ст. 383 ТК РФ).
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ