Проверка № 741800110032 от 19 февраля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СНЕЖИНСКА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Дата проведения
19 февраля 2018 года — 28 февраля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с проверкой выполнения предписания от 31.07.2017 № 1049к/162/3, срок выполнения которого истек
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Главный Государственный Инспектор Труда Государственной Инспекции Труда В Челябинской Области Вшивков Максим Александрович |
Объекты и итоги проверки
Адрес
456770, Область Челябинская, Город Снежинск, ул. Свердлова, 24
Дата составления акта о проведении проверки
16 февраля 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Представленные тексты трудовых договоров с работниками свидетельствуют о нарушении работодателем ст. 57 ТК РФ в части обязательного включения в трудовой договор условий труда на рабочем месте. Работодатель ограничился лишь неполным наименованием условий труда «вредные». Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ установлена классификация условий труда, согласно которой «вредные» условия труда делятся на четыре подкласса 3.1., 3.2., 3.3., 3.4. Таким образом, при указании условий труда «вредные» в тексте трудового договора необходимо ссылаться на их класс (подкласс) с целью конкретизации.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ