Проверка № 74160601765827 от 3 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СК-ЧЕЛЯБИНСК"
Дата проведения
3 августа 2016 года — 30 августа 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
5. Установить, что:
настоящая проверка проводится с целью:
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
в том числе по оплате труда в связи с поступившим обращением гражданина от 18.07.2016 № 7-3601-16-ОБ о нарушении работодателем его трудовых прав
задачами настоящей проверки являются:
обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан
6. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Шалаевских Артур Вадимович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
454080, г. Челябинск, Свердловский пр. , 88, офис 5
Дата составления акта о проведении проверки
22 августа 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Никитина Олеся Сергеевна, Менеджер По Персоналу
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 05ПР-1286ц/61/3 | В срок до 1 сентября 2016 года |
| При прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы выплачивать не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, выплачивать не оспариваемую им сумму в указанный срок. Основание: ч. 2 ст. 22, ст. 140 ТК РФ. | |
Описание
Ненадлежащее оформление трудовых отношений
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 05ПР-1286ц/61/3 | В срок до 1 сентября 2016 года |
| При отсутствии в трудовом договоре условия об испытании, считать, что работник принят на работу без испытания. Если работник принят на работу без испытания (в трудовом договоре условие об испытании работника отсутствует), установление в последующем условия об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе не допускать. Основание: ч. 2 ст. 22, ст. ст. 70, 71 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). | |
Описание
Нарушения в порядке применения дисциплинарных взысканий
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 05ПР-1286ц/61/3 | В срок до 1 сентября 2016 года |
| Увольнение работников при наличии основания, предусмотренного пунктом 3 статьи 81 ТК РФ (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации), а также при наличии основания, предусмотренного пунктом 11 статьи 81 ТК РФ (представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора), в качестве дисциплинарного взыскания не производить, поскольку данные основания к дисциплинарным взысканиям не относятся. В пункт 8.2. Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных с 01.01.2016, внести соответствующие изменения. Основание: ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 192 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
454080, г. Челябинск, Свердловский пр. , 88, офис 5
Нет данных о результатах проверки