ООО "СК-ЧЕЛЯБИНСК"

Тов): 1. Согласно ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ к обязательным для включения в (с указанием характера нарушений; лиц, допустивших нарушения) трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. В нарушение указанных требований в трудовом договоре (№ 2 от 01.01.2014) и до-полнительных соглашениях к нему с Мурзиным К.В. условия труда на рабочем месте не отражены. 2. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачива-ется не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанав-ливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за кото-рый она начислена. В нарушение указанных требований правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором даты выплаты заработной платы не ус-тановлены. Пунктом 2.5. положения по оплате труда персонала ООО «СК-Челябинск» установ-лено, что заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц 25 и 10 числа. В нарушение указанных требований заработная плата в январе 2016г. Мурзину К.В. выплачена 12.01.2016 (платежная ведомость № скч-1-уо от 12.01.2016). Таким образом, работодатель не выплатив заработную плату в установленные сроки 10.01.2016 допустил нарушения требований ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ обязанность