ФГУП "БАЗАЛЬТ"

В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступили письменные обращения 64/7-3046-24-ОБ от 15.10.2024г., 64/7-3807-24-ОБ от 17.12.2024г., ПГ/00753 от 16.01.2025г., ПГ/03790 от 21.02.2025г. от Васева Д.С., в котором усматриваются признаки привлечения ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» Васева Д.С. к дополнительной работе, на которую он не давал своего письменного согласия, а также признаки неправомерного снижения Васеву Д.С. оценки текущей личной эффективности, что повлекло за собой уменьшение размера его премиальной части заработной платы, чем нарушены абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 60.2, ст. 136 Трудового кодекса РФ. Ранее, в адрес филиала ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» был направлен запрос, в части доводов, изложенных в ранее поданных обращениях Васева Д.С. Согласно письменным пояснениям и документам, предоставленным заместителем генерального директора ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» А.Н. Бизяевым, установлено, что в июне 2024 года в филиале ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» (далее - филиал) была проведена проверка готовности объектовой системы оповещения. В целях реализации предложений, указанных в акте комиссии от 06.06.2024 №193-19/1086, был разработан план организационно-технических мероприятий по установке элементов системы оповещения ГО и ЧС в корпусах №1, 23, 44 от 22.07.2024 №193-19/1299. В соответствии с пунктом 3 указанного плана мастером участка по энергетическому хозяйству цеха №26 Отпущенниковым Д.В. в журнале оперативных записей электромонтеров корпуса №23 Васеву Д.С. было дано поручение по прокладке кабеля ВВГ2х1,5 и ШВВП 2х0,75 от входа в корпус №23 до автоматизированной системы пропуска («вертушка»), от выполнения которого Васев Д.С. отказался. Согласно пункту 1.6 инструкции рабочего электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5, 6 разрядов участка по энергетическому хозяйству энерго-механического цеха №26 ИР-Б3-129-2022 (далее - Инструкция) в своей деятельности руководствуется распоряжениями мастера участка по энергетическому хозяйству, начальника цеха и ответственного за электрохозяйство. В соответствии с подпунктом 6 пункта 2.2 Инструкции электромонтер 5 разряда должен знать приемы работ по прокладке и ремонту кабельных сетей в различных условиях. Квалификационные требования к должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования содержатся в разделе «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 №31/3-30) (далее — ЕТКС). Так, в ЕТКС в характеристике работ электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда указаны в том числе монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением свыше 35 кВ, с монтажом вводных устройств и соединительных муфт. Исходя из представленных сведений было установлено, что работа, порученная Васеву Д.С. (монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением до 1000 В), по своему типу и сложности могла быть им выполнена. Порядок мониторинга текущей личной эффективности (далее — ТЛЭ) работников филиала по уровням, установленным работникам ежемесячно, регулируется положением «Мониторинг текущей личной эффективности работников» П-УСВ-365-2021 (далее — Положение). В соответствии с пунктом 3.3.4 Положения непосредственный руководитель работника при ежемесячном мониторинге проводит оценку ТЛЭ работника в соответствии с установленными уровнями и утверждает результаты оценки у вышестоящего руководителя. После утверждения у вышестоящего руководителя оценка ТЛЭ становится недоступной для корректировки (неизменной). Уровень оценки ТЛЭ может принимать значение в соответствии с таблицей А.1 (приложение «А» Положения) от «0» до «1,2» в зависимости от результатов труда конкретного работника. Васеву Д.С. в ведомости оценки за июль 2024 года была выставлена оценка «0,3» в связи с его отказом от выполнения поручения мастера участка Отпущенникова Д.В. от 19.07.2024 о прокладке кабеля ВВГ2х1,5 и ШВВП 2х0,75 от входа в корпус №23 до автоматизированной системы пропуска («вертушки»). Согласно таблице А.1 данный показатель соответствует результату труда ниже ожиданий, хотя по представленным в данной таблице критериям оценки отказ от выполнения поручений руководителя соответствует нулевому уровню. В виду поступления в адрес Гострудинспекии в Саратовской области от Васева Д.С. новых документов и пояснений, в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в адрес филиала ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» был направлен запрос. Однако до настоящего момента, запрашиваемые сведения, в адрес Гострудинспекции в Саратовской области от филиала ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» не поступали. На данный момент, в действиях ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт» усматриваются признаки привлечения Васева Д.С. к дополнительной работе, на которую он не давал своего письменного согласия, а также признаки неправомерного снижения Васеву Д.С. оценки текущей личной эффективности, что повлекло за собой уменьшение размера его премиальной части заработной платы. Таким образом, ФГУП «ПО «Маяк»-«Базальт», зарегистрированное по адресу: 410080, Саратовская область, Саратовский район, поселок Расково, Вольский тракт, д. 4 , нарушило требования абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 60.2, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.