ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ АЛЬТЕРНАТИВА"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области в письменном виде поступила информация о допускаемых нарушениях требований трудового законодательства РФ в ООО «УК «Альтернатива» в отношении работников организации в части непроведения на рабочих местах организации специальной оценки условий труда, непроведения работникам медицинских осмотров, обучения по охране труда, отсутствия в организации нормативно-правовой документации по охране труда и положения о системе управления охраной труда. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), работодатель обязан организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах и ознакомить работников организации с её результатами. В соответствии с ст. 212, 213 ТК РФ работодатель обязан организовать работникам медицинский осмотр, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда и на работах, при выполнении которых проводятся медицинские осмотры. Без указанного медицинского осмотра, подтверждаемого медицинским заключением об отсутствии медицинских противопоказаний к выполнению поручаемых работ, работодатель не имеет права допускать работников к выполнению трудовых обязанностей. В соответствии с ст. 212, 225 ТК РФ работодатель обязан организовать обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, обучение безопасным методам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда всем работникам организации, за исключением указанных в ч. 3 п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановл. Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29. В соответствии с ст. 212 ТК РФ и приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, работодатель обязан обеспечить наличие нормативной документации по охране труда, а также разработку и утверждение положения о систем е управления охраной труда. Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований: 1. Законному представителю юридического лица ООО «УК «Альтернатива» о недопустимости нарушения ст.ст. 22, 212, 213, 225 Трудового кодекса Российской Федерации в дальнейшем. 2. В случае невыполнения требований, содержащихся в настоящем предостережении, Государственной инспекцией труда в Оренбургской области будет рассмотрен вопрос о проведении надзорных мероприятий и привлечении Вас к предусмотренной законодательством ответственности. 3. О результатах рассмотрения настоящего Предостережения прошу сообщить в письменном виде в установленный законом срок (60 дней со дня получения предостережения) по почтовому адресу: 460000 г. Оренбург, улица Пушкинская, дом 14 или по электронному адресу: git56.17@yandex.ru