ММБУ "ЕДДС"

В адрес ММБУ «ЕДДС» был направлен запрос о предоставлении пояснений по существу обращения. Согласно представленным пояснениям установлено следующее: «Расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в ММБУ «ЕДДС», производятся на основании Постановления администрации г. Мурманска от 11.04.2013г. №766. 23 декабря 2024г. Стругову А.В. была произведена компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно была произведена при наличии финансирования на данный вид расходов.». Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Исходя из изложенного, компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно произведена несвоевременно, без учета требований ст. 236 ТК РФ. Учитывая изложенное, действия работодателя приводят к нарушению требований, предусмотренных ст. 236 ТК РФ.