ММБУ "ЕДДС"

Исходя из содержания обращения, Жарковой И.В. невыдачи документы связанные с работой. Согласно ст. 62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. ММБУ «ЕДДС» представлены документы и пояснения согласно которым следует, что заявление Жарковой И.В. от 02.09.2024 о выдаче документов связанных с работой, а именно копии расчетных листков по заработной плате за весь период работы, копию выписки из приказа о вынесении дисциплинарного взыскания, получено работодателем 11.09.2024 (вх.№ 01-20/200 от 11.09.2024). 13.09.2024 ММБУ «ЕДДС» натравляет в адрес Жарковой И.В. копии расчетных листков по заработной плате за период с 01.09.2021 по 04.08.2024, выписку из приказа №1 от 09.04.2024 о вынесении дисциплинарного взыскания (замечания). При этом, исходя из содержания сопроводительного письма от 13.09.2024 исх.№505/01-20 ММБУ «ЕДДС» направленного в адрес Жарковой И.В., работодатель предоставляет в адрес работника копии расчетных листков не в полном объеме, в связи с отсутствием технической возможности и сроков хранения базы данных 1С «Бухгалтерия». Вместе с тем, 20.09.2024 исх.№511/01-20 ММБУ «ЕДДС» досылает в адрес Жарковой И.В. копии расчетных листков за период с 01.01.2018 по 01.06.2021. Таким образом, усматривается нарушение сроков в предоставления документов, связанных с работой по заявлению работника.