Проверка № 231901488110 от 3 июня 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЗАО "ЛАБИНСКАЯ ЛИНИЯ "
Дата проведения
3 июня 2019 года — 28 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Савенко Татьяна Юрьевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
352500, КРАЙ. КРАСНОДАРСКИЙ, Р-Н. ЛАБИНСКИЙ, Г. ЛАБИНСК, УЛ. МЕЖДУНАРОДНАЯ, д. 30
Дата составления акта о проведении проверки
24 июня 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Панули С. А.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Виновные лица привлечены к административной ответственности
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ. Так, правилами внутреннего трудового распорядка установлены следующие дни выплаты заработной платы: 25 и 15 число месяца, следующего за расчетным, однако, заработная плата за март 2019 г. выплачена 12.04.2019 г. (платежная ведомость № 45 от 12.04.2019 г.), за апрель 2019 г. 08.11.2018 г. (платежное поручение № 82 от 08.11.2018 г.), за ноябрь 2018 г. 04.12.2018 г. (платежная ведомость № 46 от 13.05.2019 г.), за май 2019 г. - 10.06.2019 г. (платежное ведомость № 48 от 10.06.2019 г.), и т.д.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении долж.л. - 2000 руб., юр.л. - 30000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/12-7719-19-И от 24.06.2019 г | В срок до 8 июля 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение: Заработную плату выплачивать не реже, чем каждые полмесяца, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка организации. | |
Описание
2. Форма расчетного листка не утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников, - нарушение ст. 136 ТК РФ. Так форма расчетного листка утверждена директором без согласования с представительным органом работников.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении долж.л. - 2000 руб., юр.л. - 30000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/12-7719-19-И от 24.06.2019 г | В срок до 8 июля 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение: форму расчетного листка утвердить работодателем с учетом мнения представительного органа работников. | |
Описание
4. Порядок хранения и использования персональных данных работников работодателем не установлен. Нарушение ст. 87 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении долж.л. - 2000 руб., юр.л. - 30000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/12-7719-19-И от 24.06.2019 г | В срок до 8 июля 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение: установить порядок хранения и использования персональных данных работников работодателем. | |
Описание
3. Отсутствует утвержденный работодателем график ежегодных оплачиваемых отпусков нарушение ч.1 ст. 123 ТК РФ. Так, в ЗАО «Лабинская линия» график отпусков на 2019 г. не утверждался.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении долж.л. - 2000 руб., юр.л. - 30000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/12-7719-19-И от 24.06.2019 г | В срок до 8 июля 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение: разработать и утвердить работодателем график ежегодных оплачиваемых отпусков. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
352500, КРАЙ. КРАСНОДАРСКИЙ, Р-Н. ЛАБИНСКИЙ, Г. ЛАБИНСК, УЛ. МЕЖДУНАРОДНАЯ, д. 30
Нет данных о результатах проверки