Проверка № 75170701305106 от 11 января 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ПАО СБЕРБАНК
Дата проведения
11 января 2017 года — 7 февраля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели: защита прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
21.12.2016 № 7-3743-16-ОБ, О незаконном увольнении)
Задачи: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предмет:соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мыльникова Виктория Петровна | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Чита ул. Полины Осипенко д. 40
Дата составления акта о проведении проверки
20 января 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Абагуев Б. А. , Управляющий Читинским Отделением 8600
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 72 ТК РФ, п. 10.3. и п. 13.3. трудового договора №36 от 28.01.2016 дополнительное соглашение от 15.11.2016 к трудовому договору №36 от 28.01.2016 не подписано работником
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Штраф д.л. Килиной М.В. в размере 3000 руб. |
Описание
В нарушение ст. 261 ТК РФ с работником прекращен срочный трудовой договор в период нахождения работника в отпуске по беременности и родам. Работодателем представлен к проверке приказ №2293-к от 30.12.2016 «Об аннулировании приказа об увольнении», в соответствии с которым приказ №2243-к от 16.12.2016 «О прекращении трудового договора» отменен, срочный трудовой договор с работником продлен до окончания отпуска по беременности и родам. Соответствующее письменное уведомление отправлено работнику на почтовый адрес.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ