Проверка № 75150601356081 от 18 ноября 2015 года

МП "ЦДС"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
18 ноября 2015 года — 15 декабря 2015 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки
Защита прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Директор Оганесян А. У. Муниципальное предприятие Центральная диспетчерская служба городского округа "Город Чита"


Объекты и итоги проверки

Адрес
ул. Петровская, д. 37, г. Чита, край. Забайкальский, 672000

Дата составления акта о проведении проверки
16 декабря 2015 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска не производится за три дня до начала отпуска.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Оганесян Амаяк Умбертович директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3369-15-ОБ/98/166/3В срок до 10 января 2016 года
Устранить нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ: оплату отпуска производить за три дня до начала отпуска
Описание
В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения работника

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Оганесян Амаяк Умбертович директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3369-15-ОБ/98/166/3В срок до 17 декабря 2015 года
Устранить нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплачивать все суммы, причитающиеся от работодателя выплачивать в день увольнения
Описание
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Однако в нарушение указанной статьи работодатель не издала приказ о выплате всех причитающихся работнику сумм (выплата расчета при увольнении) с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Оганесян Амаяк Умбертович директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3369-15-ОБ/98/166/3В срок до 16 декабря 2015 года
Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ. При увольнении работника, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Однако в нарушение указанной статьи работодатель не издал приказ о выплате всех причитающихся работнику сумм (выплата расчета при увольнении) с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
ул. Петровская, д. 37, г. Чита, край. Забайкальский, 672000

Нет данных о результатах проверки