Проверка № 75150601078173 от 15 сентября 2015 года

ГУСО КСРЦ "ДОБРОТА" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
15 сентября 2015 года — 15 сентября 2015 года

Проверка проводится в отношении
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "КРАСНОКАМЕНСКИЙ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ "ДОБРОТА" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки
Защита прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Директор Осипова Л. П. Государственное учреждение социального обслуживания «Краснокаменский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Доброта»


Объекты и итоги проверки

Адрес
мкр. 1-й, д. 111, г. Краснокаменск, р-н. Краснокаменский, край. Забайкальский

Дата составления акта о проведении проверки
25 сентября 2015 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не начислена и не выплачена в полном объеме заработная плата за август 2015 года.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Осипова Любовь Петровна директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2903-15-ОБ/98/127/3В срок до 24 сентября 2015 года
Устранить нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ: работнику пдоначислить и выплатить заработную плату за август 2015 года.
Описание
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Однако в нарушение указанной статьи работодатель ИП Калинина Н.В. не издала приказ о выплате всех причитающихся работнику сумм (выплата расчета при увольнении) с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Осипова Любовь Петровна директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2903-15-ОБ/98/127/3В срок до 24 сентября 2015 года
Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ. При увольнении работника согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Однако в нарушение указанной статьи работодатель ИП Калинина Н.В. не издала приказ о выплате всех причитающихся работнику сумм (выплата расчета при увольнении) с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
мкр. 1-й, д. 111, г. Краснокаменск, р-н. Краснокаменский, край. Забайкальский

Нет данных о результатах проверки