Проверка № 64150500241534 от 16 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СИТАЛ-С"
Дата проведения
16 сентября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Саратов, Пугачевский-1 пос. б ул, 44-Б
Дата составления акта о проведении проверки
24 сентября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор Ооо «Ситал-С» Коробкин Вячеслав Вениаминович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
- в нарушение п. 2.2.4. «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей», утв. Приказом Министерством энергетики РФ от 13 января 2003 г. № 6, распределительное устройство в производственном помещение ООО «СИТАЛ-С» не закрыто на замок, что не препятствует доступа в него неэлектротехнического персонала.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор ООО «СИТАЛ-С» Коробкин Вячеслав Вениаминович |
Сведения о выданных предписаниях
| П. 2.2.4. «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей», утв. Приказом Министерством энергетики РФ от 13 января 2003 г. № 6, распределительное устройство в производственном помещение ООО «СИТАЛ-С»закрыть на замок. |
Описание
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
- в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «СИТАЛ-С» (Ермолаевой А.В. от 01.07.2013 г., Пашкова И.А. от 01. 10. 2012 г., Неупокоевой Е. П. от 09.01.2013 г.) не установлены дни выплаты заработной платы, не реже чем каждые пол месяца.
В соответствии с ч. 1 абз. 4 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор указывается идентификационный номер налогоплательщика.
- в нарушение ч. 1 абз. 4 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «СИТАЛ-С» (Ермолаевой А.В. от 01.07.2013 г., Пашкова И.А. от 01. 10. 2012 г., Неупокоевой Е.П. от 09.01.2013 г.) не указан идентификационный номер налогоплательщика.
В соответствии с ч.2 обз. 6 ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор является, режим рабочего времени и времени отдыха.
- в нарушение ч.2 обз. 6 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «СИТАЛ-С» (Ермолаевой А.В. от 01.07.2013 г., Пашкова И.А. от 01. 10. 2012 г., Неупокоевой Е.П. от 09.01.2013 г.) не указан режим рабочего времени и времени отдыха.
В соответствии с ч.2 абз. 9 ст.57. Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор является, условия труда на рабочем месте.
- в нарушение ч.2 абз. 9 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «СИТАЛ-С» (Ермолаевой А.В. от 01.07.2013 г., Пашкова И.А. от 01. 10. 2012 г., Неупокоевой Е.П. от 09.01.2013 г.) не указаны условия труда на рабочем месте.
В соответствии с ч.2 абз. 10 ст.57. Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор является, условия об обязательном социальном страховании работника.
- в нарушение ч.2 абз. 10 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «СИТАЛ-С» (Ермолаевой А.В. от 01.07.2013 г., Пашкова И.А. от 01. 10. 2012 г., Неупокоевой Е.П. от 0
Сведения о выданных предписаниях
| В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. - в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «СИТАЛ-С» (Ермолаевой А.В. от 01.07.2013 г., Пашкова И.А. от 01. 10. 2012 г., Неупокоевой Е. П. от 09.01.2013 г.) не установлены дни выплаты заработной платы, не реже чем каждые пол месяца. В соответствии с ч. 1 абз. 4 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор указывается идентификационный номер налогоплательщика. - в нарушение ч. 1 абз. 4 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «СИТАЛ-С» (Ермолаевой А.В. от 01.07.2013 г., Пашкова И.А. от 01. 10. 2012 г., Неупокоевой Е.П. от 09.01.2013 г.) не указан идентификационный номер налогоплательщика. В соответствии с ч.2 обз. 6 ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор является, режим рабочего времени и времени отдыха. - в нарушение ч.2 обз. 6 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «СИТАЛ-С» (Ермолаевой А.В. от 01.07.2013 г., Пашкова И.А. от 01. 10. 2012 г., Неупокоевой Е.П. от 09.01.2013 г.) не указан режим рабочего времени и времени отдыха. В соответствии с ч.2 абз. 9 ст.57. Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор является, условия труда на рабочем месте. - в нарушение ч.2 абз. 9 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «СИТАЛ-С» (Ермолаевой А.В. от 01.07.2013 г., Пашкова И.А. от 01. 10. 2012 г., Неупокоевой Е.П. от 09.01.2013 г.) не указаны условия труда на рабочем месте. В соответствии с ч.2 абз. 10 ст.57. Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор является, условия об обязательном социальном страховании работника. - в нарушение ч.2 абз. 10 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «СИТАЛ-С» (Ермолаевой А.В. от 01.07.2013 г., Пашкова И.А. от 01. 10. 2012 г., Неупокоевой Е.П. от 0 |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Саратов, Пугачевский-1 пос. б ул, 44-Б
Нет данных о результатах проверки
Адрес
г. Саратов, Пугачевский-1 пос. б ул, 44-Б
Нет данных о результатах проверки