Проверка № 75150600974116 от 7 июля 2015 года

ООО "КУРШАВЕЛЬ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
7 июля 2015 года — 3 августа 2015 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУРШАВЕЛЬ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки
Защита прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Родионов Олег Алексеевич Директор ООО Куршавель


Объекты и итоги проверки

Адрес
ул. Кочеткова, д. 50, кв. 30, г. Чита, Забайкальский край.

Дата составления акта о проведении проверки
3 августа 2015 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 68 ТК РФ прием на работу работника 10.02.2015 г. не оформлен приказом работодателя, прием на работу работника 30.03.2015 г. также не оформлен приказом работодателя. При приеме на работу работодатель не ознакомил работника с правилами внутреннего трудового распорядка.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Родионов О.А.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2091-15-ОБ/128/128/3В срок до 3 сентября 2015 года
Устранить нарушения ст. 68 ТК РФ работника оформить приказ о приеме на работу. Приказ (распоряжение) о приеме на работу объявить работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, ознакомить под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Описание
В нарушение ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора с М.А. Трифановой 31.03.2015 г. не оформлено приказом работодателя, прекращение трудового договора с М.А. Трифановой 29.05.2015 г. не оформлено приказом работодателя.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Родионов О.А.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2091-15-ОБ/128/128/3В срок до 3 сентября 2015 года
Устранить нарушения ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора с М.А. Трифановой 31.03.2015 и 29.05.2015 оформить приказом.
Описание
В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре М.А. Трифановой отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно: размер оклада.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Родионов О.А.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2091-15-ОБ/128/128/3В срок до 3 сентября 2015 года
Устранить нарушения ст. 57 ТК РФ включить в трудовой договор работника рифановой М.А. условия, а именно: размер оклада.
Описание
В нарушении ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодатель не информировал работника о составных частях причитающейся ей заработной платы, отсутствуют расчетные листки.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Родионов О.А.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2091-15-ОБ/128/128/3В срок до 3 сентября 2015 года
Устранить нарушения ч.1 ст. 136 ТК РФ информировать работников о составных частях причитающиеся им заработной платы, завести расчетные листки.
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 не произведена выплата заработной платы за март, апрель 2015 г., документов подтверждающих выплату к проверке не представлено.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Родионов О.А.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2091-15-ОБ/128/128/3В срок до 3 сентября 2015 года
Устранить нарушение ч. 6 ст. 136 произвести выплату заработной платы за март, апрель 2015 г.
Описание
В нарушение 91 ТК РФ: работодателем не велся учет рабочего времени фактически отработанного работником отсутствуют табели учета рабочего времени.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Родионов О.А.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2091-15-ОБ/128/128/3В срок до 3 сентября 2015 года
Устранить нарушения ст. 91 ТК РФ вести учет рабочего времени фактически отработанного работниками, завести табели учета рабочего времени.
Описание
В нарушение п.41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225: в книге учета движения трудовых книжек ООО «Куршавель» отсутствую сведение о приеме, выдачи трудовой книжки работнику.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Родионов О.А.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2091-15-ОБ/128/128/3В срок до 3 сентября 2015 года
Устранить нарушения п.41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей, в книге учета движения трудовых книжек внести сведения о приеме, выдаче трудовых книжек.
Описание
В нарушение ст. 140 ТК РФ работодатель не произвел выплату всех сумм, причитающихся при увольнении работника в день расторжения с ней трудового договора 31.03.2015 г., а также 29.05.2015 г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Родионов О.А.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2091-15-ОБ/128/128/3В срок до 3 сентября 2015 года
Устранить нарушение ст. 140 ТК РФ произвести выплату работнику всех сумм, причитающихся при увольнении.
Описание
В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока расчета при увольнении, выплаты заработной платы, работодатель не произвел уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Родионов О.А.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2091-15-ОБ/128/128/3В срок до 3 сентября 2015 года
Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока расчета при увольнении, выплаты заработной платы, произвести уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
ул. Кочеткова, д. 50, кв. 30, г. Чита, Забайкальский край.

Нет данных о результатах проверки