ФГБУН ЮУРИБФ ФМБА РОССИИ

1. Со стороны ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НАУКИ "ЮЖНОУРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ БИОФИЗИКИ" ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА (далее ФГБУН ЮУРИБФ ФМБА РОССИИ )(ИНН 7413028579) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Работник ФГБУН ЮУРИБФ ФМБА РОССИИ Ольшанов В.В.от 27.07.2023 №74/8-1518-23-ОБ пожаловался в Государственную инспекцию труда в Челябинской области на нарушения норм трудового права по вопросам создания и функционирования в ФГБУН ЮУРИБФ ФМБА РОССИИ системы управления охраной труда. Допроверочными мероприятиями установлено, что ФГБУН ЮУРИБФ ФМБА РОССИИ не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда (часть 2 статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации). Документов (локальных актов, деклараций, иных документов), содержащих комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда и процедуры по достижению этих целей, работодатель не разработал. В своём ответе на заявление Ольшанова В.В. о выдаче документов, связанных с работой, и получении информации об условиях и охране труда на рабочем месте от 24.10.2022 (входящий от 24.10.2022№73) работодатель сообщил, что для проведения оценки профессиональных рисков в учреждении проводятся комиссионные работы по идентификации профессиональных рисков в соответствии с критериями (письмо работодателя от 26.10.2022 №659 «информация об условиях труда на рабочем месте»), однако, до настоящего времени создание и функционирование системы управления охраной труда ФГБУН ЮУРИБФ ФМБА РОССИИ не обеспечено. (По крайней мере, работодатель не знакомил работника с соответствующими актами и иными документами. ) Адрес:456783, Челябинская область, город Озёрск, Озёрское шоссе, дом 19. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с частью 3 статьи 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, а именно, в срок до 01.10.2023 провести все необходимые мероприятия по созданию и функционированию системы управления охраной труда (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)