ФГБУН ЮУРИБФ ФМБА РОССИИ

1. Со стороны ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НАУКИ "ЮЖНОУРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ БИОФИЗИКИ" ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА (далее ФГБУН ЮУРИБФ ФМБА РОССИИ )(ИНН 7413028579) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Работник ФГБУН ЮУРИБФ ФМБА РОССИИ Ольшанов В.В.от 27.07.2023 №74/8-1518-23-ОБ пожаловался в Государственную инспекцию труда в Челябинской области на нарушения норм трудового права по вопросам нарушения требований по ознакомлению работников с принимаемыми работодателем локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Допроверочными мероприятиями установлено, что Ольшанов В.В. в период с 03.06.2013 по 03.06.2015 на основании трудового договора от 29.05.2013 №13, в соответствии с приказом от 29.05.2013 № 402-Л, работал по профессии рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 разряда в группе по ремонту и эксплуатации зданий и сооружений (РЭЗиС) ФГБУН ЮУРИБФ ФМБА РОССИИ , затем, на основании трудового договора от 06.07.2015 №23, с 06.07.2015, в соответствии с приказом от 06.07.2015 № 569-Л, был принят рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 разряда группы РЭЗиС ФГБУН ЮУРИБФ ФМБА РОССИИ, с 01.08.2018, в соответствии с приказом от 09.08.2018 № 556-Л, был переведен рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 разряда группы РЭЗиС ФГБУН ЮУРИБФ ФМБА РОССИИ, с 10.01.2022, в соответствии с приказом от 13.01.2022 № 24-Л, был переведен в группу по ремонту и эксплуатации зданий и сооружений рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. За период работы, Ольшанов В.В. не был ознакомлен под роспись с Положением об оплате труда работников ФГБУН ЮУРИБФ ФМБА РОССИИ, Локальными нормативными актами, которыми утверждаются нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты. Адрес:456783, Челябинская область, город Озёрск, Озёрское шоссе, дом 19. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, а именно, в срок до 15.09.2023, провести ревизию документации на предмет ознакомления всех, без исключения, работников под роспись с принятыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Основание ст. 22 Трудового кодекса РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)