ОГБУ "ЧЕСМЕНСКАЯ ВЕТСТАНЦИЯ"

1. Документы, подтверждающие полномочия руководителя, справка о численности работников. 2. Штатное расписание до начала мероприятий по сокращению штата или численности работников. 3. Приказ о сокращении штата или численности работников с документами, подтверждающими основания для его издания. 4. Документы, подтверждающие учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при проведении мероприятий по сокращению штата или численности работников. 5. Штатное расписание, вводимое в действие после проведения мероприятий по сокращению штата или численности работников с приказом, определяющим сроки введения его в действие. 6. Документы, подтверждающие ознакомление работников с приказом о сокращении численности или штата работников. 7. Документы, подтверждающие уведомление в установленные сроки службы занятости о предстоящем сокращении штата или численности работников. 8. Письменное уведомление работников о предстоящем сокращении. 9. Перечень вакантных должностей и документы, подтверждающие, что высвобождаемым работникам были предложены вакантные должности. 10. Документы, подтверждающие учет преимущественного права работников на оставление на работе и предпочтение. 11. Трудовые договора на высвобождающихся работников. 12. Правила внутреннего распорядка организации. 13. Документы, подтверждающие начисление и выплату работникам заработной платы, стимулирующих и компенсационных выплат в соответствии с локальными нормативными актами, определяющими систему оплаты труда в организации (расчетные листки за период с марта 2021 г. по март (включительно) 2022 г., платежные ведомости, реестры перечислений и др.). 14. В ходе проверки могут быть затребованы и другие документы, необходимые для достижения целей и задач проверки. В случае отсутствия документов, указанных в распоряжении представить объяснение о причинах отсутствия.