Проверка № 74170802483145 от 14 сентября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СМК"
Дата проведения
14 сентября 2017 года — 11 октября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам оплаты труда, в связи с обращением (вх. № 7-4013-17-ОБ от 30.08.2017)
задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем
трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Шалаевских Артур Вадимович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
454091, г. Челябинск, ул. Разина, 1Б
Дата составления акта о проведении проверки
11 октября 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Несвоевременная выплата заработной платы
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Назначение юридическому лицу административного наказания в виде штрафа в размере 30 000 рублей |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 1358/61/3 | В срок до 20 ноября 2017 года |
| Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Основание: ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) При прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Основание: ч. 2 ст. 22, ст. 140 ТК РФ. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначать в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплату пособия осуществлять в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Основание: ч. 2 ст. 22 ТК РФ; ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» При нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчислять из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Основание: ч. 2 ст. 22, ст. 236 ТК РФ. Представить в Государственную инспекцию труда в Челябинской области сведения по выплате 120 работникам, в том числе 114 уволенным, задолженности по заработной плате, с уплатой процентов (денежной компенсации) за задержку соответствующих выплат. Основание: ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Энтузиастов, 30, офис 308, г. Челябинск, 454091
Нет данных о результатах проверки