ООО "ГАЗПРОМСТРОЙ СИБИРЬ"

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Перменева Д.В., по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «Газпромстрой Сибирь» в части выплаты заработной платы за октябрь 2023г. не в полном объеме. В ходе рассмотрения обращения установлено, что согласно представленным платежным ведомостям о зачислении, заработная плата сотрудникам ООО «Газпромстрой Сибирь» выплачивается 4 раза в месяц, что является нарушением трудового законодательства, так как п. 3.7. Положения установлены конкретные сроки выплаты заработной платы (30-го числа текущего месяца – аванс, 15-го числа месяца – заработная плата, премия, надбавки и доплаты за предыдущий месяц работы.). Однако заработная плата за сентябрь 2023г. выплачена Перменеву Д.В. 16.10.2023г., надбавка за вахтовый метод работы выплачена 16.10.2023г. и 18.10.2023г. что противоречит установленным Положением срокам выплаты заработной платы, а также требованиям ст. 136 ТК РФ. Компенсация за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2023г., предусмотренная ст. 236 ТК РФ, Перменеву Д.В. не начислялась. Заработная плата за октябрь 2023г. выплачена Перменеву Д.В. аванс - 31.10.2023г., надбавка за вахтовый метод работы выплачена 08.11.2023г., что также противоречит установленным Положением срокам выплаты заработной платы, а также требованиям ст. 136 ТК РФ. Компенсация за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2023г., предусмотренная ст. 236 ТК РФ, Перменеву Д.В. не начислялась. Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора №683 от 14.11.2023г. трудовой договор с Перменевым Д.В. расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, однако окончательный расчет при увольнении выплачен ему лишь 15.11.2023г. (платежное поручение №1604 от 15.11.2023г.), что нарушает требования ст. 140 ТК РФ. Компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, Перменеву Д.В. не начислялась.