ФГБ ПОУ "УФК" МИНЗДРАВА РОССИИ

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Токаря Сергея Валерьевича по вопросу возможного нарушения требований трудового законодательства руководством ФГБ ПОУ «УФК» Минздрава России (далее – Колледж). В ходе рассмотрения обращения установлено, что приказом от 08.02.2023 № 11 «О наложении дисциплинарного взыскания» за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выраженное в установлении факта наличия в трудовых договорах ссылки на недействующий локальный нормативный акт, Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Основаниями привлечения Токаря С.В. к дисциплинарной ответственности являлись докладная записка заместителя директора по безопасности, гражданской обороне и мобилизационной работе Бакировой Е.В.; объяс¬нительная записка работника. Объяснение по указанным в докладной записке фактам от 03.02.2023 г. представлено работником 06.02.2023 г. и приказом от 08.02.2023 № 11 Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Приказом от 10.03.2023 № 21 «О наложении дисциплинарного взыскания» по результатам служебного расследования, проведенного на основании распоряжения директора Колледжа от 03.03.2023 г. № 42ахд, установлен факт нарушения порядка отстранения от работы работников Колледжа на основании п. 2 ст. 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», ст. 76 ТК РФ и ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, в связи с чем Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Основанием привлечения работника к дисциплинарной ответственности явилось заключение о результатах служебного расследования от 09.03.2023 г. Объяснение по указанным фактам представлено работником 03.03.2023 г. Приказом от 29.05.2023 № 68 «О применении дисциплинарного взыскания» за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выраженное в установлении факта нарушения ст. 7 закона № 152 «О персональных данных», Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Основаниями привлечения работника к дисциплинарной ответственности являлись докладная записка заместителя директора по безопасности, гражданской обороне и мобилизационной работе Бакировой Е.В. от 26.05.2023 г.; объяс¬нительная от 29.05.2023 г. Объяснение по указанным в докладной записке фактам представлено работником 29.05.2023 г. и приказом от 29.05.2023 № 68 Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Вместе с тем, в приказе от 08.02.2023 № 11 «О наложении дисциплинарного взыскания» указывается о проводимой правовой экспертизе трудовых договоров, согласно п. 3.3. должностной инструкции заведующего отделом правового и кадрового обеспечения ДИ 12.01-22. В приказе от 10.03.2023 № 21 «О наложении дисциплинарного взыскания» указывается нарушение ТК РФ. В приказе от 29.05.2023 № 68 «О применении дисциплинарного взыскания» указывается нарушение Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных». Однако, в приказах о применении дисциплинарных взысканий в отношении Токаря С.В. отсутствуют ссылки на пункты трудовых обязанностей ненадлежащее исполнение которых послужило основаниями для применения дисциплинарных взысканий в отношении работника.