ООО "СВХ "ЕЛТРАНС+"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Белоглазовой Ольги Валерьевны № 67/7-1237-25-ОБ от 01.09.2025 о нарушении её трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Склад временного хранения «Елтранс+» (далее – ООО «СВХ «Елтранс+») по факту не выплаты пособия по временной нетрудоспособности с 11.08.2025 по 13.08.2025 и окончательного расчета при увольнении. В ходе рассмотрения заявления Белоглазовой О.В., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «СВХ «Елтранс+» посредством письменного запроса от 10.09.2025 запрошены сведения и пояснения по вышеуказанным вопросам. 15.09.2025 по юридическому адресу ООО «СВХ «Елтранс+»: 215805, Смоленская область, г. Ярцево, ул. 2-ая Машиностроительная, стр. 5/3 был направлен повторный запрос на предоставление документов. В настоящее время документы и сведения по вопросам, указанным в обращении Белоглазовой О.В., работодателем не предоставлены. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с частью 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. На основании вышеизложенного, по указанным в заявлении Белоглазовой О.В. вопросам усматриваются признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства в части не выплаты пособия по временной нетрудоспособности с 11.08.2025 по 13.08.2025 и окончательного расчета при увольнении.