Проверка № 67150600474087 от 3 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "РОСЛАВЛЬСКИЙ ВРЗ"
Дата проведения
3 сентября 2015 года — 1 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сергеева Светлана Владимировна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Смоленская область, г. Рославль, ул. Энгельса, д. 20
Дата составления акта о проведении проверки
29 сентября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Дронников В. С. – Заместитель Директора
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| №3912 от 11.11.2015 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1629-15-ОБ/146/92/3 | В срок до 15 октября 2015 года |
| 1 В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм , причитающихся работнику от работодателя , производится в день увольнения. работника. Выплачивать окончательный расчет при увольнении в соответствии с указанной статьей. 2 В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Произвести выплату денежной компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении Белевитневой О.Н. 3 В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ произвести выплату денежной компенсации Папковой Л.А. за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Смоленская область, г. Рославль, ул. Энгельса, д. 20
Нет данных о результатах проверки