ФГБУ "48 ЦНИИ" МИНОБОРОНЫ РОССИИ

В нарушение статей 22, 76, 212, 225 Трудового кодекса РФ, пунктов 2.2.2 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29) пожарный Обертышев С.П. допущен до работы без периодического обучения по охране труда, обучения оказанию первой помощи пострадавшим и проверки знаний требований охраны труда в период работы.

В нарушение статей 22, 212, 221 Трудового кодекса РФ, пункта 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н), работодатель не обеспечил своевременную стирку, сушку, ремонт выданной пожарному Обертышеву С.П. спецодежды.

В нарушение статей 22, 212, 221 Трудового кодекса РФ, пункта 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н) не организован надлежащий учет и контроль за выдачей пожарному Обертышеву С.П. средств индивидуальной защиты, личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты не ведется.

В нарушение статей 22, 212, 221 Трудового кодекса РФ, пунктов 4, 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н) пожарный Обертышев С.П. не обеспечен средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами. Так, в соответствии с представленными в ходе проверки документами работники пожарной команды не обеспечены костюмом утепленным, подшлемником летним, перчатками полушерстяными, шлем-каской пожарного (обеспечены не все работники), боевой одеждой пожарного (обеспечены не все работники), костюмами теплоотражательными, бельем термостойким летним, бельем термостойким зимним, сапогами защитными резиновыми, поясом пожарным спасательным, перчатками защитными.

В нарушение положений статей 22, 212, 221 Трудового кодекса РФ, пункта 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н) в пункте 155 Приложения № 8 к Коллективному договору (утв. начальником филиала ФГБУ «48 ЦНИИ» Минобороны России (г. Екатеринбург) 16.06.2017) установлены нормы выдачи работникам пожарной команды средств индивидуальной защиты, ухудшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников.

1. В нарушение положений статей 22, 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 575 от 12.05.2012 с пожарным Обертышевым С.П. отсутствуют сведения об условиях труда (с указанием характеристик условий труда на рабочем месте), а также о гарантиях и компенсациях за работу с опасными условиями труда.

В нарушение положений статей 22, 123 Трудового кодекса РФ пожарный Обертышев С.П. не извещен под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала.

В нарушение статей 22, 76, 212 Трудового кодекса РФ пожарный Обертышев С.П. несмотря на наличие медицинских противопоказаний допущен до исполнения обусловленной трудовым договором работы.

В нарушение статей 22, 104 Трудового кодекса РФ в правилах внутреннего трудового распорядка не установлен порядок введения суммированного учета рабочего времени.

. В нарушение статей 22, 147, 219 Трудового кодекса РФ пожарному Обертышеву С.П. не установлено и фактически не предоставляется повышение оплаты труда за работу с опасными условиями труда. Так, в соответствии с пунктом 5.1 Коллективного договора на 2017-2019 гг. филиала ФГБУ «48 ЦНИИ» Минобороны России (г. Екатеринбург) (далее Коллективный договор) оплата труда работников Филиала производится на основе норм и требований, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. № 255. Согласно пункту 16 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации (утв. приказом Министра обороны РФ от 23.04.2014 № 255) гражданскому персоналу воинских частей и организаций, занятому на работах с опасными условиями труда, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 24 процента. Аналогичные положения закреплены в пункте 3.2 Приложения № 3 к Коллективному договору «Положение об оплате труда гражданского персонала филиала ФГБУ «48 ЦНИИ» Минобороны России (г. Екатеринбург)» (утв. начальником филиала ФГБУ «48 ЦНИИ» Минобороны России (г. Екатеринбург) 16.06.2017).

В нарушение положений статей 22, 136 Трудового кодекса РФ пожарный Обертышев С.П. не извещается в письменной форме о составных частях заработной платы, о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В нарушение статей 22, 92, 219 Трудового кодекса РФ для пожарного Обертышева С.П., условия труда на рабочем месте которого по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасным условиям труда, не установлена и фактически не предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени.

В нарушение статей 22, 117, 219 Трудового кодекса РФ пожарному Обертышеву С.П. не установлен и фактически не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с опасными условиями труда. Так, в соответствии с пунктом 6.4.2 Приложения № 1 к Коллективному договору «Правила внутреннего трудового распорядка филиала ФГБУ «48 ЦНИИ» Минобороны России (г. Екатеринбург)» (утв. начальником филиала ФГБУ «48 ЦНИИ» Минобороны России (г. Екатеринбург) 16.06.2017) продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска на работах с опасными условиями труда 24 рабочих дня.