ПАО СБЕРБАНК

Содержание Сводного протокола проведения исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса не соответствует по содержанию пункту 16 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н. В частности в нем отсутствуют уникальный номер протокола (определяется организацией, проводящей специальную оценку условий труда), содержащийся на каждой странице протокола вместе с номером страницы протокола; реквизиты нормативных правовых актов (вид нормативного правового акта, наименование органа, его издавшего, название, дата и номер), регламентирующих предельно допустимые концентрации (далее - ПДК), предельно допустимые уровни (далее - ПДУ), а также нормативные уровни исследуемого (испытуемого) и измеряемого вредного и (или) опасного фактора; места проведения исследований (испытаний) и измерений вредного и (или) опасного фактора с приложением при необходимости эскиза помещения, в котором они проводились, с указанием размещения оборудования и нанесением на нем точки (точек) исследований (испытаний) и измерений вредного и (или) опасного фактора (отбора проб).

Фактическое значение перемещения работника в пространстве было измерено при помощи «Шагомера Omron HJ-152W-E», заводской номер 201106F. Согласно требованиям пункта 81 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса при перемещении работника в пространстве осуществляется с учетом такого перемещения по горизонтали и (или) вертикали, обусловленного технологическим процессом, в течение рабочего дня (смены) и определяется на основании подсчета количества шагов за рабочий день (смену) и измерения длины шага. Количество шагов за рабочий день (смену) определяется с помощью шагомера, помещенного в карман работника или закрепленного на его поясе (во время регламентированных перерывов и обеденного перерыва шагомер необходимо выкладывать из кармана работника или снимать с его пояса). Согласно Сводному протоколу проведения исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса 17.10.2017 одним шагомером были одновременно проведены измерения у старшего инкассатора (№ рабочего места 4201726) и инкассатора (№ рабочего места 4201818), что является нарушением Методики проведения специальной оценки условий труда.

Сводным протоколом проведения исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса не определена характерная рабочая поза.

Работа инкассатора связана с неравномерными физическими нагрузками в разные рабочие дни (смены), что подтверждается Регламентом организации подразделений инкассации ОАО «Сбербанк России». Согласно требованиям пункта 72 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, при выполнении работ, связанных с неравномерными физическими нагрузками в разные рабочие дни (смены), отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса (за исключением массы поднимаемого и перемещаемого груза и наклонов корпуса тела работника) осуществляется по средним показателям за 2 - 3 рабочих дня (смены). Масса поднимаемого и перемещаемого работником вручную груза и наклоны корпуса оцениваются по максимальным значениям. Фактический измерения были проведены в один день 17.10.2017, то есть с нарушением Методики проведения специальной оценки условий труда.

На рабочем месте № 4201818 инкассатор проведены измерения «тяжести трудового процесса» по показателю масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную. В протоколе измерений тяжести трудового процесса отсутствует средство измерения «весы», указанный прибор «Динамометр кистевой ДК 140» заводской № 02717, не предназначен для измерения массы груза. Согласно пункту 75 Методики отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса при поднятии и перемещении работником груза вручную осуществляется путем взвешивания такого груза или определения его массы по эксплуатационной или технологической документации. Эксплуатационная и технологическая документация, определяющая вес груза, поднимаемого и перемещаемого вручную № 4201818 инкассатор, отсутствует. Нарушение: пункт 3 части 2 статьи 6, часть 4 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», пункт 75 методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 № 33н.

Установлено, что фактор «подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час)» измерен при помощи весов электронных SK-20KD, заводской номер H2018738, № свидетельства 080219640. Согласно требованиям пункта 75 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса при поднятии и перемещении работником груза вручную осуществляется путем взвешивания такого груза или определения его массы по эксплуатационной и технологической документации. Согласно сводному протоколу проведения исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса установлено, что на рабочем месте № 4201818 фактический уровень подъема и перемещения (разового) тяжести при чередовании с другой работой (до 2-х раз в неделю) составляет 24 кг. Согласно имеющейся информации предел взвешивания весами SK-20KD составляет 20 000 г. Таким образом, измерение фактора «подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час)» проведено с нарушением Методики проведения специальной оценки условий труда.