Проверка № 661800268000 от 4 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ВК "ЛОКОМОТИВ-ИЗУМРУД"
Дата проведения
4 апреля 2018 года — 3 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель - защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением извещения из МАУ ГГКБ № 23 индекс регистрации 6-1674-18-ПВ, о н/с с Цыганковым Г.В). Задачи - надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
620017, г. Екатеринбург, ул. Стачек, 3.
Дата составления акта о проведении проверки
3 мая 2018 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ст. 57 Трудового Кодекса РФ В трудовом договоре указываются: условия труда на рабочем месте. Сведения об условиях труда на рабочем месте спортсмена не были внесены в трудовой договор. Согласно ст. 57 Трудового Кодекса РФ «недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора». Нарушение ст. 22, ст. 57 Трудового Кодекса РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-1674-18-ПВ/57-98/11/3 | В срок до 3 июля 2018 года |
| Внести недостающие сведения по условиям труда на рабочем месте, а также информацию о режиме рабочего времени и времени отдыха, непосредственно в текст трудового договора. Недостающие условия определить приложением к трудовому договору Цыганкова Г.В.. либо отдельным соглашением сторон, заключенным в письменной форме. Согласно ст. 57 Трудового Кодекса РФ. | |
Описание
На основании ст. 229.1 «Сроки расследования несчастных случаев», расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Согласно материалам расследования легкий несчастный случай с Цыганковым Георгием Вячеславовичем, спортсменом Свердловской областной общественной организации "Волейбольный клуб "Локомотив-Изумруд" произошел 28.02.2018, однако в нарушение ст. 229.1 Трудового Кодекса РФ Акт формы Н-1 утвержден лишь 16.03.2018 г.
Описание
На основании предоставленных работодателем материалов расследования легкого несчастного случая с Цыганковым Георгием Вячеславовичем, спортсменом Свердловской областной общественной организации "Волейбольный клуб "Локомотив-Изумруд", выявлены нарушения порядка расследования несчастного случая. В нарушение: ст. 229 Трудового Кодекса РФ, Постановления от 24 Октября 2002 Г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» Комиссия по расследованию несчастного случая состоит из четырех человек и является не легитимной, так как во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.
Описание
Согласно ст. 57 Трудового Кодекса РФ В трудовом договоре указываются: режим рабочего времени и времени отдыха. Сведения о режиме рабочего времени и времени отдыха не были внесены в трудовой договор. Согласно ст. 57 Трудового Кодекса РФ «недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора». Нарушение ст. 22, ст. 57 Трудового Кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление № 6-1674-18-ПВ/57-98/11/5 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-1674-18-ПВ/57-98/11/3 | В срок до 3 июля 2018 года |
| Внести недостающие сведения по условиям труда на рабочем месте, а также информацию о режиме рабочего времени и времени отдыха, непосредственно в текст трудового договора. Недостающие условия определить приложением к трудовому договору Цыганкова Г.В.. либо отдельным соглашением сторон, заключенным в письменной форме. Согласно ст. 57 Трудового Кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ