ПАО СБЕРБАНК

В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах с работниками не содержится сведений об условиях труда на рабочем месте. (Например: трудовые договоры со Степановым А.Д.; Король А.В.; Костыговым А.В.; Сюськовой Т.Л.; Волковым А.В.; Захаровым В.А.; Тарасовым А.Г. и другими).

Заместитель начальника отдела управления раннего сбора просроченной задолженности – отдел сбора просроченной за должности № 2 Кузнецов Ф.А. в нарушении требований ст. ст. 76, 212, 213 ТК РФ допущен до выполнения работ без прохождения в установленном порядке медицинского осмотра. Необходимость проведения медицинских осмотров вышеуказанному работнику подтверждена данными специальной оценкой условий труда, строкой 040 карты 01.02.213. Заключения о прохождении Кузнецовым Ф.А. медицинского осмотра и приказа об отстранении от работы в ходе проведения проверки не предоставлено.

В ПАО «Сбербанк России» Подразделение центрального подчинения Операционный центр г. Екатеринбург 1748 работников согласно списку из 1789 за исключением 41 вновь принятого работника (работающих менее 1 месяца) не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда. Таким образом, работники допущены до работы без прохождения соответствующего обучения и проверки знаний требований охраны труда. Нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.2.1, п.2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29. Согласно ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

В нарушение требований ч.5 ст.15 Федерального закона №426 «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013, ст. 219 ТК РФ, не все работники ПАО «Сбербанк России» Подразделение центрального подчинения Операционный центр г. Екатеринбург, были ознакомлены с условиями труда, были лишены права на получение достоверной информации об условиях и охране труда, о существующем риске повреждения здоровья.. Например: Центр технической поддержки кредитного процесса: эксперты Король А.В., Салимграев И.А., Захаров В.А., Кондратенко О.В., Никифоров Д.М., Тарасова Н.В., Гончарова Л.А.. Сюськова Т.О. (карта специальной оценки условий труда № 20.00.003А); аналитики Карелина Н.В., Удникова А.С. (карта СОУТ № 20.00.013А). Центр сопровождения общебанковских операций: директор регионального центра Лыскова Т.В. (карта СОУТ № 14.01.001); менеджер Сорокина М.С., Котенова Л.А. (карта СОУТ № 14.01.002А). Центр сопровождения корпоративного бизнеса: директор регионального центра Лапин А.В. (карта СОУТ № 13.01.001); менеджер Иванов И.В., Исфандияров А.Ю. (карта СОУТ № 13.01.002А); секретарь Балабанова А.Г. (карта СОУТ № 13.01.004): Управление поддержки операций на финансовых рынках – Отдел сопровождения конверсионных операций: старший специалист Евдокимова Ю.В., Миронов А.Г. (карта СОУТ № 09.02.048А). Центр сопровождения розничного бизнеса: директор регионального центра Волков А.В. (карта СОУТ № 17.01.001); менеджер Исмаилова Л.С., Чепелевич Н.Ю. (карта СОУТ № 17.01.002А); секретарь Болотина Т.С. (карта СОУТ № 17.01.004). Управление поддержки операций на финансовых рынках – Отдел сопровождения брокерских операций: старший специалист Губина Ю.В., Коротин А.Е., Зикруллоев А.Ф. (карта СОУТ № 09.03.102А). Центр технической поддержки кредитного процесса: начальник отдела Бармин А.Ю. (карта СОУТ № 20.00.001); менеджер Костыгов А.Е. (карта СОУТ № 20.00.002).

113 сотрудников относящихся к категории руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях согласно списку руководящих должностей ПАО «Сбербанк России» Подразделение центрального подчинения Операционный центр г. Екатеринбург допущены к выполнению работ без проведения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в соответствующей обучающей организации, имеющую государственную аккредитацию. Нарушение: ст. 225 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ); п. 1.5, , 2.3.1, 2.3.2, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" № 1/29 утв. Постановлением Минтруда и соц. Развития РФ 13.01.2003г.; В ходе проверки протоколы проверки знаний на 113 сотрудников относящихся к категории руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию руководство и контроль и технический надзор за проведением работ не предоставлены. Согласно ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

С введением новых правил по охране труда, в соответствии с п. 5.7. «Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда» утвержденных Постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. N 80. В ПАО «Сбербанк России» Подразделение центрального подчинения Операционный центр г. Екатеринбург не пересмотрена инструкция по охране труда для не электротехнического персонала, аттестуемого н 1 группу по электробезопасности ИОТ -03-2015 от 08.10.2015 г.: - С 19.10.2016 года вступили в силу «Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок» (утв. Приказом Минтруда РФ №328н от 24.07.2013). Инструкция по охране труда для не электротехнического персонала, аттестуемого на 1 группу по электробезопасности ИОТ -03-2015 утверждена 08.10.2015 г. Таким образом, работники профессий связанных с выполнением выше перечисленной работой, допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке инструктажа, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знаний требований охраны труда при эксплуатации электроустановок. Нарушение требований ст.ст. 212, 219, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.3, 2.1.6 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29.