ООО " МАГАЗИН НЕДВИЖИМОСТИ"

В Государственную инспекцию труда в Рязанской области поступило обращение, вх. № 62/7-906-25-ОБ от 13.08.2025г., содержащее сведения о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям ООО «Магазин Недвижимости», в части касающейся задержки выплаты заработной платы, невыплаты заработной платы за май-июль 2025г.; невыплаты окончательного расчета при увольнении Ляблиной Д.А. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно расчетному листку за июнь 2025г. Вами была начислена заработная плата Ляблиной Д.А. в размере 84 920 руб. В соответствии с реестрами № 1247 от 13.08.2025г., № 1312 от 04.09.2025г., № 1323 от 05.09.2025г. Вами была выплачена заработная плата Ляблиной Д.А. в размере 43 880 руб. Нарушены требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Документы, подтверждающие выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы Ляблиной Д.А. Вами также не представлены. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с запиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 85 л/с от 28.07.2025г. Вами был начислен окончательный расчет, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, Ляблиной Д.А. в размере 90 693,73 руб. Однако, какие-либо документы, подтверждающие выплату окончательного расчета, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск, Вами не представлены. В связи с чем, есть основания полагать о нарушении Вами требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ. Таким образом, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части, касающейся задержки выплаты заработной платы, невыплаты заработной платы за май-июль 2025г.; невыплаты окончательного расчета при увольнении Ляблиной Д.А., может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.