АО "АВИАКОМПАНИЯ АЗИМУТ"

В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области поступили обращения Лазня М.А. о нарушении его трудовых прав со стороны АО «Авиакомпания Азимут», юр. 344022, г. Ростов-на-Дону, ул. Суворова, д. 91, офис 801 этаж 8. Заявитель указывает на то, что работодатель удержал начисленные ему денежные суммы за ошибочно указанный один день отпуска (03.03.2025), т.к. отпуск Лазня М.А. фактически предоставлен с 15.02.2025 по 02.03.2025. Из содержания обращений Лазня М.А. и приложенных документов следует, что оплата отпуска произведена 12.02.2025, однако сумма удержана 15.04.2025 без согласия вышеуказанного работника. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 137 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). Согласно ч.2 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: -для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; -для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; -для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); -при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. На основании ч.3 ст.137 ТК РФ в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. В соответствии с ч.4 ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Таким образом, действия АО «Авиакомпания Азимут» должны быть направлены на соблюдение обязательных требований трудового законодательства.