ООО "СЫРНЫЙ СОЮЗ"

Разъясняем, что в соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в число обязательных условий для включения в трудовой договор входит условие о режиме работы и времени отдыха. В соответствии со ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия, заключающаяся в изменении определённых сторонами условий трудового договора без согласия работников, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.