ООО "СЫРНЫЙ СОЮЗ"

Разъясняем, в соответствии с ч. 1, 2 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия, приводящая к несвоевременной и не полной выплате заработной платы, а также в виде не обеспечения работникам равной оплаты труда за труд равной ценности, является нарушением трудовых прав работников и может являться основанием для привлечения виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.